6000-12000 元/月

信用卡/银行卡业务

信用卡经理（大专学历）

五险一金周末双休饭补话补

经验不限 · 大专以上学历 · 招若干人

洛阳西工中州路解放路交叉口中信银行大厦7楼

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

大专以上学历，入职当月即缴纳五险一金，只招聘3人。
非大专以上学历勿扰！！！
非大专以上学历勿扰！！！
岗位职责：
1.中信银行信用卡推广；
2.客户上门开卡服务；
3.存量客户经营与维护；
4.属地风险前端防控；
5.综合营销金融业务；
职位要求：
1.35岁以下，专科以上学历
2.征信良好，无不良记录；
3.具有优秀的人际交往能力、沟通表达能力和抗压能力；
薪酬福利:
1.竞争力的薪酬体系：无责底薪+绩效工资+超额奖+产品奖+月度奖金等；
2.各种福利
五险一金，入职即缴；
餐饮补贴，800元月；
话费补贴，100元月；
节日福利（法定节假日发放300元过节费+过节礼包）；
生日补贴，380元年；
洗衣补贴，150-600元季度；
防暑降温补贴，900元月，每年发放5个月；季度奖金；
特别奖；
年终奖金；
团建旅游；
婚丧嫁娶工会慰问津贴等；
3.带薪节假日：享受国家法定节假日，产假，陪产假，婚丧假，带薪年假等；
4.银行业公积金：入职即缴纳，每年7月按上年税前年薪调整缴纳基数；
一经录用，我行将提供：
1.正部级央企大平台：垂直管理，全国升迁，注重人才成长发展；
2.系统的培训：新员工培训+在职员工培训，银行内部员工专业培训课程，课演结合，提升员工的职业素养；
3.轻松高端的工作环境：同事平均年龄30岁左右，自由随和，畅所欲言；
4.团队融入：老员工帮带，主管帮扶，新员工可以尽快上手，开心工作；
晋升机制：
1.客户经理-储备干部-主管督导-科室经理-地区负责人-区域总监-总行领导-集团领导。根据业绩和综合实力，内部选拔干部，发展空间大。

公司介绍

中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。2007年12月，经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一，业务范围包括办理本外币信用卡的发卡业务；办理信用卡项下的本外币贷款、结算、结汇和结汇、外汇兑换业务；代理国外金融机构和国际组织的信用卡的发卡、付款及资金清算业务。
中信银行信用卡自2003年底正式发卡以来，特别是2006年以来的近四年时间里，紧紧围绕“建立信用卡中心”的战略目标，以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位，牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手，推动业务实现效益、质量、规模的协调发展，努力培育经营特色和管理优势，迈入了持续盈利的发展新阶段，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。
截至2017年6月，中信银行信用卡中心历史累计发卡数量突破4100万张，贷款余额3000亿元，员工总数约10000人，平均年龄27岁，大专以上学历占比为88%。经过近几年又好又快发展，中信银行信用卡中心市场份额稳步提升，发卡规模和未清偿贷款余额在中小商业银行中名列三甲，并成为国内以短的时间和少的资本投入进入盈利周期的信用卡中心，不良贷款比例和损失率处于同业较低水平。此外，以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面，已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力，成为竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。